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        1. 廣州雷邦仕化工建材有限公司

          Guang zhou Luibons Construction Materials Co.,Ltd

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          35歲被裁員?近六成人感到中年危機?真相是什么?

          作者:雷邦仕防水 日期:2021年04月12日  來源:雷邦仕防水 瀏覽:223

          35歲被裁員?近六成人感到中年危機?真相是什么?

          洞悉社會熱點,剖析深層原因,為關注防水材料相關新聞的讀者提供一線訊息。

          一、社會“最困難”的群體——中年人

          如今的社會中,職場的“35歲危機”塵囂甚上,“用新不用老”,“不錄用35歲以上從業者”,成為職場招聘中的一種現象。據統計,六成的職場人感受到了中年危機,中年危機幾乎席卷了全部70后、80后的生活。拯救中年危機的方法或許是“當高管,賺高薪”, 但是實際上,35歲被公司裁的人不在少數。中年危機,為職場發展筑起了一道高墻。

          中年人是這個社會是“最困難”的群體,上有老下有下,背負重任,自己連生病都不敢生,稍不留神就被生活壓斷了腰,連帶一家老小徹底奔潰。為什么說這一代人最難?他們的父母大多都相應國家政策實行計劃生育,這一代人沒有什么兄弟姐妹,夫妻兩都是獨生子女,兩人需要贍養雙方家庭四個老人,如果老人家生個病住個院,花銷一次都是動輒幾千幾萬,如果老人家沒有退休工資,更是加重了家庭的負擔。

          二胎政策的全面開放,實際上中年人一個都不敢生,一個小孩從小到大的費用,少說也要上百萬,從小到大營養要跟得上、學習要跟得上,不單單說學費吧,為了不讓孩子輸在起跑線上,胎教、早教、興趣班、補習班一次就花費幾千塊起步,像名師的一節課都收費幾百幾千,好像全社會人都在找你要錢。


          現代人對孩子的人格培養非常上心,孩子成長中最重要的是父母的陪伴,夫妻雙方時常有一人犧牲自己的工作來照顧和陪伴小孩,另一方則背上了巨大的經濟負擔,孩子年紀小容易生病,這個錢沒法省。家庭的一家老小本來就讓中年人的生活雪上加霜,房子價格不斷刷歷史新高,有的人一生都在還貸款,才可能買上一套房子,中國人不像西方人,可以一輩子租房度過,我們認為有了房子才有了這座城市的歸屬感,否則一輩子都像是在外流離失所。

          二、失業容易,招聘難,做生意更難

          中年危機最主要的因素來自于工作的不順利,尤其到了中年,許多中年人“性價比”變低,經常出現被公司辭退的現象。有的單位給新人加薪,倒逼老員工離職;有的大公司集中清理34歲以上的老員工;華為辭退7000名老員工,寧可多花1000元招新員工,也不愿意給老員工加500元……雖然職場中年人經驗豐富,也積累了人脈,工作駕輕就熟,但是年紀漸長,為了兼顧家庭,時常需要請假,記憶力開始衰退,跟不上時代,相比年輕人,非常容易被公司淘汰。


          中年人處在一個“高不成低不就”的階段。大部分被裁的中年人已經不是基層的小白領,少說也是一個團隊負責人,項目主管或是產品經理了,再跳槽到別的公司,找個相同崗位的工作實際上是很難的。而且,到這個歲數了,也不可能重新從基層做起。許多中年人因為受到職場的“歧視”,開始在焦慮中暢想自己做一番生意。調研數據顯示,77.4%的人有過創業的想法。不管是因為工作被虐想自己做老板,還是希望靠創業打一場翻身仗,或是想單純做自己喜歡的事,創業代表了上班族們美好的夢想。


          數據來源智聯招聘《2019職場人年中盤點報告》

          但是,創業不是一蹴而就的事情,如果失敗的話,最終所有的資金將付諸東流,阻止創業的原因有很多,有79.4%的人表示因為缺乏資金而停止了創業的打算,64.5%表示因為缺乏好的項目而停滯不前,有41.8%表示沒有合適的伙伴一起創業,有32.9%認為創業環境并不理想,還有15.5%的人受到了家里人的反對。想要創業,真是困難重重!


          數據來源智聯招聘《2019職場人年中盤點報告》

          三、有什么低門檻、低投入的生意?

          真正適合中年人的創業方式是小金額投入、門檻低、能夠達到以往工資水平的生意。小編這幾天仔細調查和精心整理了當代中年人創業的途徑,供讀者們選擇參考。


          滴滴司機

          現如今,滴滴出行、如棋出行、花小豬打車等約車平臺塵囂甚上,我們可以發現大部分司機都是中年男性。對于中年人來說,做滴滴司機或許是一個不錯的選擇。而成為滴滴司機也是有一定的門檻的,小編為大家整理了關于車齡、駕齡、車型等方面的要求。

          汽車汽車的車齡在六年內下,汽車的裸價在7萬元以上

          車主行駛里程在10萬公里內,男性年齡要求22-60周歲,女性年齡要求22-50周歲,駕齡,專車:3年以上駕齡??燔嚕?年以上駕齡。無重大責任事故,申請人1年內有交通違法記滿12分的,或3年內有重大交通責任事故的,不予準入。

          做專職的網約司機的收入還是客觀的,主要是看可以接多少單,每天工作的時間多長,拉的單多了自然收入就高,所以付出與收獲是成正比的,收入高的一個月基本上是有一萬塊的,比很多打工的收入高。截至2020年12月31日,全國共有214家網約車平臺,各地共發放網約車駕駛員證289.1萬本、車輛運輸證112.0萬本。從數據可以反映出,我國的網約司機數量很高,做一名專職或者兼職的網約司機成為了中年人的一大選擇。


          但是,短短幾年過去了,網約司機的收入也在逐漸縮水,平臺給司機的補貼越來越少,抽成反倒變高了,部分地區的平臺抽成竟然達到了35%,不僅有租車費用、平臺抽成、油費、保養費等支出,而且最重要的是,做網約司機確實非常累,小編身邊有一位認識的車主,每天下班之后就會兼職滴滴,一直跑到凌晨1點左右才回家,就是為了養家糊口,每個月也確實能多幾千塊錢收入,但是身體吃不消啊,而且開車本來就是服務行業,有些乘客脾氣暴躁幾步路難得走,司機還得跑遠了去接,總之這份工作實際上是很艱辛的。許多人為了做網約司機買了車,貸款沒還完,只能拼命跑車,工作強度非常大。

          互聯網+餐飲

          有專家預估,在未來的餐飲行業中,外賣的需求會越來越大,外賣平臺、配送方式也會相應升級。餐飲外賣的快速發展,為不同規模的餐飲外賣平臺提供了以流量為主的支持,傳統餐飲業的經營從線下到線上已經是一種不可逆轉的大趨勢,有效帶動了餐飲行業整體的增收。


          “互聯網+餐飲”將順時應勢,牢牢抓住互聯網,搶占外賣市場。許多中年人嗅到了商機,以“互聯網+餐飲”的形式進行創業,自己在家里做一些快餐供應給上班族,在網上的平臺開店售賣,減少了在外租店鋪的租金、人力成本等,利用了現在消費者經常使用手機點外賣的消費習慣,趁機賺取一波紅利。

          做小餐飲成功的關鍵不僅僅在于菜系、味道、價格、衛生、配送準時等因素,還需要會營銷,尤其是在平臺上做餐飲,需要對區域的人口、年齡、收入支出等做詳細調查,在會員營銷方面,會玩一些新花樣,比如建立私域用戶池,會員專屬福利活動策劃,會員短視頻營銷等等,有的店家結合智能餐飲系統,知道顧客吃的是什么、喜好點的菜品是什么、來用餐的頻次是多少,來提供精準的服務,結合用戶特點以及數據分析調整運營策略。如果可以熟悉互聯網平臺的規則,順應互聯網建立自己的客戶群體,小餐飲將會做的如魚得水,一個月賺幾萬塊都是非常有可能的。

          但是許多人還是無法將自己的店鋪做大,外賣平臺雖然提供了線上開店的機會,但是如果要讓自己的店鋪一直在消費者手機的榜首,就需要不斷地在平臺上砸錢,許多人因為現金流斷裂撐不過創業的初期階段,只能關店走人,有時候也不是你做的好不好吃的問題,做餐飲需要考慮許多方面,不僅是菜系,還需要學會利用互聯網的優勢揚長避短,只有學會了實現了線上線下餐飲OMO模式一體化,餐廳的顧客才能真正變成用戶。


          短視頻時代,躋身做“網紅”

          一些跟得上潮流的中年人還會選擇轉戰短視頻平臺,在抖音、快手發視頻,在直播平臺直播賣貨,花樣層出不窮?,F在社會,大家人手一個手機,拍視頻輕而易舉,剪輯也可以在手機上一鍵合成。當個人賬戶流量百萬時,許多大品牌會找上門來,請求你幫他們打廣告,每一次廣告都是一筆不小的收入,要是可以直播帶貨,每一場的出場費、成交回扣都受益頗多。

          做短視頻非??简炓粋€人的能力,才藝表演、顏值、知識水平、演講能力等。在短視頻做火的人大致有兩種,一種是靠著獨一無二的天賦,加上足夠的努力成為不可復制的偶像,如李佳琦、papi醬等。而另一種做火的人憑借著對平臺規則的理解,摸索出暗藏的規律,不斷試錯,成為不可復制的榜樣。

          這是是一個長期投入的行業,做起來可以賺大錢,但是,很多時候因為幸存者偏差,我們只看到了那些熬出頭的人,卻沒有看到成千上萬在短視頻道路上放棄的人。萬事開頭難,初期吸引粉絲是非常困難的,你的視頻是否夠搞笑、是否夠有深度、是否能夠和人產生共鳴,這些都是非常困難的,內容的創作沒有捷徑,而且往往不是一個人就能夠完成拍攝,需要一個團隊一起協助完成。這是最好的時代,也是最差的時代,雖然視頻平臺為你提供了一個平臺收獲粉絲,或許你可以成為一屆網紅,但是你也需要學會建立自己的團隊,不斷有好的點子,還要以積極的心態面對惡評。


          開防水店鋪,翻身做老板

          大部分中年人還會從城市返回老家做生意,大城市說到底太難生存了,房租、工資、人際關系壓得人喘不過氣來,回老家有一個自己的店鋪,娶妻生子或許才是真正穩定的歸宿。


          許多中年人選擇開一家建材店,賣五金、鋼材,賣防水材料等等。有些防水店的老板專門賣防水材料給施工師傅,擴大自己在城市中的銷售影響力,有一些老板不僅僅做銷售,還通過施工為客戶提供更加全面的服務。防水材料店也不會受到各大電商平臺的沖擊,因為很少有人會在網上購買防水材料,買了不知道如何施工。這種“購買+施工”的產品無法被線上平臺所吞噬,開設一家防水材料店是很穩妥的選擇。

          加盟一個防水品牌,首選中國十大防水品牌,術業有專攻,有的品牌擅長工程防水,有的品牌專攻家庭防水,雷邦仕防水專注家庭防水18年了,相比工程施工,家庭施工更加普遍,尤其是現在中國許多地方城鄉改造,如果家庭防水沒做好,住房后滲水、漏水、瓷鉆脫落等問題層出不窮,因此質量上乘的防水材料是社會的剛需。

          雷邦仕被外界稱為防水界中的“愛馬仕”,雷邦仕長期以來一直堅持自主研發,把控品質。2011年,雷邦仕在廣東清遠設立生產基地,2015年,在江西南昌設立生產基地,總占地面積達兩萬平方米,專注開發適用于家庭廚房、衛生間、陽臺、屋面等區域的防水系列產品,獲得“砂漿膠”、“瓷磚背膠”等多項發明專利,并出版書籍《住宅防水材料與施工指南》。

          從成立至今,雷邦仕只做家庭防水。雷邦仕選擇德國巴斯夫、美國國民淀粉、陶氏化學、拜爾等國際知名品牌作為原材料供應商,從采購、生產到施工,全方位貫徹執行ISO9000質量管理體系認證,所有產品均由中國太平洋保險公司質量承保。

          雷邦仕和代理商是合作共贏的關系,雷邦仕貫徹地方保護政策,一個地方只允許開設一家店鋪,防止代理商之間惡行競爭。許多大的防水品牌的運營模式都類似于微商運營,要求代理商購買很多產品來提高品牌的銷售額,實際上是品牌方做代理商的生意,而不是代理商做顧客的生意,最終貨物堆積、過期,把代理商壓垮,再重新惡性循壞招代理商。雷邦仕不會施加進貨壓力給代理商,有專業人員傳授產品的施工,只需靠自己的一門手藝來積累口碑。

          現今,雷邦仕的經銷渠道已經覆蓋27個省的200多個城市,全國設有200多個專賣店與3000多家經銷網點,產品遠銷至東南亞、澳大利亞、中東、非洲等地區,憑借卓越的產品品質和專業服務廣受市場青睞。


          在公司窮途末路,為何不自己做一點小生意?在防水行業,努力的人一定可以掌握一門好的手藝,沒有神一般的對手競爭,只需要勤勤懇懇,在這個極度 “內卷”的社會,這是十分難得的工作,經營一家防水材料店,做自己的老板,擁有自己一門手藝,或許是你的不二之選。

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